Dienstplanung Personalplanung Personaleinsatzplanung Personaldisponent Monatsdienstplan Wochendienstplan Einsatzplan flexible Arbeitszeiten Dienste operativ Tagesplan

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CBFlex 3.5

Dienstplanung
Personaleinsatzplanung

DDienstplanung Personalplanung Personaleinsatzplanung Personaldisponent Monatsdienstplan Wochendienstplan Einsatzplan flexible Arbeitszeiten Dienste operativ Tagesplan

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Noack EDV
Matthias Noack

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D - 16341 Panketal

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Bedarfserfassung

Die wichtigste Voraussetzung für eine effektive Dienstplanung ist die Erfassung aller notwendigen Dienste pro Wochentag und Schicht. Die Bedarfserfassung erfolgt mit Hilfe so genannter Wochenstandards: 

  • Definierte Dienste werden mit der geforderten Qualifikation und Dienstzeit ausgestattet.

  • Wochenstandards werden mit den definierten Diensten für die einzelnen Wochentage und Schichten ausgestattet.

  • Die Dienste eines Standards können zu Arbeitsgruppen/ Teams zusammengefasst werden.

  • Tagesspitzen können durch Planung kurzer Dienste (oder Teams mit kurzen Dienstzeiten) abgedeckt werden.

  • Spezielle Standards für abweichende Tagesabläufe an Feiertagen, zu Ferienzeiten usw. können definiert werden.

  • Nach Aktivierung eines (oder mehrerer) Wochenstandards für einen festgelegten Planungszeitraum (in der Regel für einen Monat) stehen die Dienste für die Dienstplanung zur Verfügung.

Teilansicht aus Planer
Teilansicht aus Planer

Beispiel:
Sämtliche operativen Früh-Dienste des im Planer angeklickten Wochentages mit folgenden  Informationen:

  •  Team Struktur der Schicht

  •  Geforderte Qualifikation des Dienstes

  •  Dienstbezeichnung

  •  Dienstbeginn / Dienstende

  •  Dienstzeit (mit abgezogener Pausenzeit)

  •  der geplante Mitarbeiter (3-Letter-Code, blaues Feld)

  •  farblicher Abgleich der geforderten Qualifikation mit der Qualifikation des Mitarbeiters

  •  Anzeige unbelegter Dienste (gelbe Felder)

   

Dienstplanung

 
Die Dienstplanung erfolgt mit Hilfe der aktivierten Dienste, sie stehen für jeden Planungstag optisch zur Verfügung.
Verfügbarkeit eines Mitarbeiters

Die Verfügbarkeit eines Mitarbeiters kann direkt editiert werden

Die Qualifikationen eines ausgewählten Mitarbeiters

  • Die Dienstvergabe an einen Mitarbeiter erfolgt einfach per Mausklick.

  • Dienst- Inhaber können entfernt oder überschrieben werden, die Dienste bleiben immer erhalten. Zusätzliche Dienste können bei Bedarf schnell erstellt und einem Team zugeordnet werden.

  • Nicht benötigte Dienste können deaktiviert werden und fallen somit aus der Soll-/ Ist-Berechnung.

  • Werden Mitarbeiter in mehreren Abteilungen eingesetzt, sind sämtliche Dienstcodes im Planer sichtbar, dadurch wird eine doppelte Planung vermieden (Dienste anderer Abteilungen werden gekennzeichnet)

  • Alle Dienste können vor der Dienstvergabe zu Doppeldiensten kombiniert werden (die Kombination mit Diensten einer anderen Abteilung ist ebenfalls möglich).

  • Diensttausch- Aktionen werden mit wenigen Mausklicks erledigt und dokumentiert.

Das Programm prüft vor der Dienstvergabe:

  • ob der Mitarbeiter die geforderte Qualifikation für den Dienst besitzt

  • ob die definierte Ruhezeit zum Vor- bzw. Folgetag eingehalten wird

  • ob die definierte maximale Wochenarbeitszeit überschritten wird

  • Welche Pausenzeit entsprechend der Dienstlänge anfällt

  • Ob Zuschläge in Abhängigkeit von Wochen- bzw. Feiertag und der Tageszeit usw. anfallen

  • Bei Urlaub/ Krankheit: Welcher Tagessatz entsprechend dem Vertrag anfällt

  • Den Urlaubsanspruch

Nach der Dienstvergabe aktualisiert das Programm alle Werte, bei Abweichungen erfolgt ein Hinweis.

 

Vorplanung

  • Alle festen Termine des zu planenden Personals wie z.B. Urlaub, Training/ Ausbildung, off-Tage, Meetings, Zeitkonten-Abbau usw. können vor der Planung der operativen Dienste geplant werden.

  • Bei Bedarf können zusätzliche Dienstcodes erstellt und  für den Schnellzugriff auf einen Tastenblock gelegt werden.

  • Jahresurlaub kann außerdem in einem separaten Tool geplant werden.

   

Weitere Funktionen

 
  • Anpassung des Dienstplanungs-Programmes entsprechend der Firmenstruktur:

    • Anlegen von Betriebsstellen, Stationen bzw. Abteilungen, Schichten, Tätigkeiten, Qualifikationen, Vertragsstunden, Pausenzeiten, Zuschlägen usw.

  • Verwalten des zu planenden Personals:

    • Stammdaten anlegen

    • Vertrags- Stunden zuordnen

    • Qualifikationen vergeben (mit Gültigkeitsdatum)

    • Mitarbeiter einer (oder mehreren) Abteilung(en) zuordnen

  • Planung von Doppeldiensten (zwei Dienste pro Tag).

  • Erfassung von Dienständerungen.

  • Soll-/ Ist- /Diff- Anzeige der operativen Dienste.

  • Soll-/ Ist-/ Diff- Anzeige der Mitarbeiterstunden.

  • Anzeige der letzten Dienste des Vormonats als popup- Fenster zur besseren Planung von Übergängen.

  • Verschiedene popup- Möglichkeiten zur Unterstützung der Dienstplanung.

  • Kennwort- gesteuerte Zugriffe auf die Dienstplanung (alles optional):

    • Festlegung eines Administrator- Kennwortes für uneingeschränkten Zugang

    • Beschränkung des Zugriffs auf einzelne oder festgelegte Abteilungen

    • Lesezugriff

  • Urlaubsplanung

    • Anzahl der Urlauber pro Arbeitsbereich

    • Kalendarische Ansicht aller geplanten Urlaubstage eines Mitarbeiters

 

Urlaubsplanung
(für detaillierte Ansicht
bitte auf die Grafikklicken)

Ausdruckbare Dienstpläne

Ansicht aller ausdruckbaren Dienstpläne

Ansicht aller ausdruckbaren Dienstpläne

 

 
Ansicht aller Berichte zur aktuellen Dienstplanung

Ansicht aller Berichte zur aktuellen Dienstplanung
(weitere Berichte befinden sich im Programm)

 

Tageseinsatzplan
(für detaillierte Ansicht bitte auf die Grafik klicken)

Einzelplan
(für detaillierte Ansicht bitte auf die Grafik klicken)

  • Monats- und Wochenpläne

    • (mit Angabe der Monats- Soll/ Ist- Stunden der einzelnen Mitarbeiter (optional ausblendbar)

  • Einzelpläne

    • Auflistung aller Dienste des Monats für einen einzelnen Mitarbeiter

    • Ideal bei Dienständerungen, Dienst- Tausch, bei Dienst in verschiedenen Abteilungen

    • Darstellung von Doppeldiensten (Auflistung der Parts)

    • Darstellung aller Dienste mit Arbeitszeiten und Zuschlägen des einzelnen Mitarbeiters

    • Dienste in anderen Abteilungen werden mit deren Abteilungsnamen gekennzeichnet

    • Anzeige von Dienst- Informationen (vom Disponenten bei der Dienstplanung vergeben)

    • Auflistung der geplanten Arbeitstage, Arbeitsstunden und Zuschläge

  • Tageseinsatzpläne

    • Schichtbelegung für den diensthabenden Schichtleiter/ Einsatzdisponenten

    • Darstellung der Arbeitsgruppen/ Teams und der geplanten Mitarbeiter

    • Infos zu den wichtigsten Qualifikationen der geplanten Mitarbeiter

CBFlex 3.5 ist seit einigen Jahren erfolgreich an Flughäfen in Berlin und Hamburg im Einsatz. Das Programm arbeitet dort in Verbindung mit einer Zeiterfassung, der Datenaustausch erfolgt über eine Transfer-Schnittstelle. Das Programm wird ständig optimiert, es ist modular erweiterbar. Individuelle Wünsche und Anpassungen können berücksichtigt werden.

Voraussetzungen:

  • Windows 98/ Millennium oder Windows NT 4.0/ 2000/ XP

  • SVGA- Bildschirm mit einer Auflösung von mindestens 1024x768

  • CD-ROM Laufwerk

  • 128 MB RAM

  • ca. 100 MB Festplattenspeicher

  • Prozessor ab 800 MHz

Persönliche Betreuung, Schulungen, Einrichtung der Software, Vor Ort- Service, telefonische Betreuung sind möglich.
Bitte kontaktieren Sie mich, wenn Sie Fragen zu CBFlex haben!

 

Design:
edv&webdesign

 

Optimiert für IE Auflösung 1024 x 768
Alle Angaben ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit!
Irrtümer und Änderungen vorbehalten.

 

last update:
23. Februar 2012